Ana Bringas, Alga Castro, María Jesús Fariña, Belén Martín y Beatriz Suárez son las autoras del Manual de Lenguaje inclusivo en el ámbito universitario que, a petición de la Unidad de Igualdad de la Universidad de Vigo, se ha elaborado y puesto a disposición de toda la comunidad académica en formato electrónico a través de la página web de la Universidad. La publicación establece pautas para el empleo de un lenguaje inclusivo en la institución académica viguesa y, en palabras de sus propias autoras, “atañe a todo su personal docente e investigador, de administración, órganos de gobierno, áreas de comunicación e imagen, servicios, unidades, centros y departamentos”.
A lo largo de sus 50 páginas, la guía dedica gran parte de su contenido a acercar propuestas prácticas, estratégicas y ejemplos de lenguaje no sexista, todo ello aplicado al ámbito universitario y sin conculcar las normas. A raíz de la polémica surgida hace unos meses por la publicación del informe Sexismo lingüístico y visibilidad de la mujer, en el que el académico Ignacio Bosque criticaba una decena de guías de lenguaje no sexista por contravenir las normas de la Real Academia Española y la Asociación de Academias, las autoras del manual de la Universidad de Vigo reivindican el carácter mudable de las lenguas "porque son sistemas construidos y abiertos, y de no ser así, serían un corsé y la imposición dogmática de una estructura inservible para las necesidades de comunicación creadas por nuevos modos y concepciones de vida”.
La educación, insisten sus autoras, como pieza clave para conseguir el mejor resultado, justifica que las instituciones públicas, incluidas academias que reciben fondos públicos de acuerdo con las normas vigentes, estén en la vanguardia de un uso no sexista el lenguaje".
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